5 Hechos Fácil Sobre proceso judicial laboral Descritos
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Cuando te enfrentas a un problema en el ámbito laboral, entender cómo poner una demanda laboral puede ser fundamental para proteger tus derechos y obtener la justicia que mereces.
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Con la reforma de la Calidad 20.287, que modificó el inciso final del artículo 489, se estableció que en este caso se pierde la preferencia que otorgaba el artículo 488 para la resolución de estas causas, lo cual tiene por objeto evitar que se haga uso del procedimiento de tutela simplemente para obtener dicha preferencia. Agregó la reforma que el no examen de alguna de estas acciones supone la renuncia de la misma.
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El sentenciador escuchará ambas partes y revisará las pruebas presentadas. Dependiendo de la naturaleza de tu caso, puede ocurrir una audiencia de conciliación para intentar resistir a un acuerdo ayer de proceder a causa. La resolución puede implicar:
Para el caso de actos discriminatorios ocurridos con ocasión del empresa sst despido del trabajador, que Adicionalmente sean calificados como graves por el tribunal, el trabajador podrá optar entre la reincorporación a la empresa o ser indemnizado.